不同的人有着不同的解决问题的能力。大家在职场上就要拥有这种能力，遇到困难时可以挺身而出，这样大家的能力就会被老板赏识。所以解决问题的能力对大家非常重要，无论是升职还是加薪都离开不了这个能力。大家想知道自己解决问题的能力有多强吗？下面是个小测试，大家可以测一下。
在上班的路上，从远处你看到一群人在围观，好像有什么事发生了，但由于距离较远，你无法看清楚，你有种不详预感，你直觉这件事会是什么
A.交通事故
B.路人打斗
C.小偷偷东西被抓了
D.发生命案
答案分析
选择A：你行为上较为直观，属于循规蹈矩类型，遇到问题会根据自己逻辑来处理，但大部分时候，需要别人的帮忙，才能更好的解决问题，因此你必须在职场上处理好人际关系，在困难的时候，才有人及时给你帮助喔
选择B：说明你在职场上经常遇到一些问题或者小人，直接影响你的情绪和工作效率，当问题过于严重时，你会采取偏激手法来解决，如同别人争执、或者直接辞职，这显然不是好办法，当你遇到问题，应该想想问题的根源，想办法去解决，而不是一味做出不合理的举动。
选择C：选择这个答案的人，属于聪明反被聪明误的人，吃不了一点亏，事实上你很精明、很善于观察别人，当工作上遇到问题时，你很会把困难推给别人，时间长久了，别人会觉得你特别有心计，因此真正发生大问题时，很少人会站在你这边。
选择D：你属于职场上的好老人，遇到什么问题，都会想办法去解决，不想麻烦别人，但一个人的力量有限，当遇到过多的事情，你无法解决，可以请教上司或者同事帮助，不需要什么事情都要往自己身上扛。
大家有没有得出结论？如果大家比较乐观，个人能力比较强，大家要注意与同事之间的关系，不要让他们觉得你不需要别人帮助，这样会是大家与同事间的关系疏远；如果大家处理问题的能力比较弱，这时要注意请教别人，不要因为解决不了问题而干着急。
